„София Мед“ АД проведе заключително информационно събитие по проект „Адаптирана работна среда „София Мед“ АД“, реализиран по Договор № BG05SFPR002-1.004-1199-C01 в рамките на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+).
Събитието се състоя в производствената база на дружеството в гр. София и включваше Ден на отворените врати, по време на който бяха представени постигнатите резултати по проекта, осъществена бе обиколка на производствените мощности и бяха демонстрирани внедрените решения за подобряване на работната среда и оптимизиране на производствените процеси.
Основната цел на проекта е да подпомогне адаптацията на предприятието към съвременните предизвикателства, свързани с прехода към климатично неутрална икономика, устойчивото управление на ресурсите и променящите се модели на труд. Чрез реализираните дейности се създават предпоставки за изграждане на по-безопасна, здравословна и устойчива работна среда за служителите на компанията.
В рамките на проекта, който обхвана 583 служители, бяха разработени и внедрени „зелени“ модели и карти за организация на работните процеси, насочени към повишаване на ресурсната ефективност, намаляване на екологичния отпечатък и насърчаване на устойчиви производствени практики. Допълнително бяха проведени специализирани обучения за персонала, фокусирани върху екологичната отговорност, устойчивото използване на ресурсите и прилагането на добри практики в ежедневната работа.
Съществен елемент от проекта бе и подобряването на условията на труд чрез осигуряване на специализирано работно облекло и лични предпазни средства. За нуждите на служителите бяха доставени 50 комплекта специализирано работно облекло, 450 чифта летни защитни обувки, 441 чифта зимни защитни обувки, 707 броя зимни студозащитни полугащеризони и якета, 778 броя летни полугащеризони и якета, 478 предпазни каски и 89 леярски костюма, изработени от трудногорима материя.
По време на заключителното събитие Васил Харизанов, мениджър „Устойчивост“ в „София Мед“ АД, представи основните резултати от проекта и акцентира върху значението на инвестициите в човешкия капитал като ключов фактор за устойчивото развитие на индустриалните предприятия.
„Отговорният напредък включва не само инвестиции в технологии и производствени процеси, но и последователна грижа за хората и работната среда. Проектът представлява още една важна стъпка в тази посока“, подчерта Харизанов.
Реализираната инициатива е в съответствие с дългосрочната стратегия на „София Мед“ АД за развитие на климатично неутрално производство и утвърждаване на интегриран модел на корпоративна устойчивост. Чрез съчетаване на екологична отговорност, ефективно управление на ресурсите и високи стандарти за безопасност и здраве при работа, компанията продължава да изгражда устойчива организационна култура, ориентирана към хората и бъдещето.