Експерт на Областен информационен център - Пловдив взе участие в семинар „От заетост към устойчивост: партньорства за включване на бежанци от Украйна в пазара на труда“ на 20 май 2026 г. в Пловдив. Той беше организиран от Международната организация по миграция (МОМ) – България, в рамките на проекта „Подкрепа за интеграция на бежанци от Украйна“, които се финансира от Националната програма на България по фонд "Убежище, миграция и интеграция" 2021-2027 г. (ФУМИ).
В рамките на ПАНЕЛ II "Инструменти за заетост, квалификация и растеж" Донка Минкова, експерт "Информационно обслужване и услуги", представи дейността на ОИЦ-Пловдив и възможността пред украинския бизнес и неправителствените организации, които работят с бежанци, да получат актуална и безплатна информация за настоящите възможности за финансиране на техните проекти от Европейските фондове за споделено управление за периода 2021-2027.
В подробна информация, приложена към информационните материали на форума, бяха представени възможностите за финансиране, както и предстоящите процедури, включени в ИГРП на ФУМИ за 2026 година. Обърнато беше и внимание за участие в проекти на Програмите "Образование" и "Човешки ресурси", в които бежанците са целева група, а юридическите лица с нестопанска цел са допустими кандидати и партньори.
В същия панел експертите на Агенцията по заетостта в Пловдив направиха подробна презентация на националните програми и проектите по ПРЧР, които изпълняват в помощ на работодателите и служителите, свързани с пазара на труда – от възможностите за професионална квалификация и преквалификация до практическите аспекти на наемането и задържането на служители. Специално внимание беше отделено на проектите „Специфични умения за работната сила“, „Младежка заетост“, „Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции“ и други.
Участниците във форума се обединиха около тезата, че интеграцията чрез заетост не е еднопосочен процес. Тя носи ползи както за хората, които търсят възможност да възстановят живота си, така и за бизнеса и обществото като цяло. Достъпът до работа не означава само финансова независимост – той създава усещане за принадлежност, сигурност и перспектива.
