Новини

На 15 април 2025 г. от 13:00 ч. в залата на Общинския съвет на Община Враца ще се проведе Партньорски форум, насочен към микро, малки и средни предприятия, които планират да кандидатстват по Поканата за директна подкрепа на МСП по Програма ИНТЕРРЕГ ИПП България – Сърбия 2021-2027.

 Инициативата цели да подпомогне организации без установени партньорства да осъществят контакт с други заинтересовани страни.

Форумът предоставя възможност за:

Управляващият орган на програмата България-Сърбия започва обществени консултации по предстоящата покана за проектни предложения по Приоритет 2 „Интегрирано териториално развитие“. Поканата има за цел да допринесе към изпълнението на стратегията за интегрирано териториално развитие чрез подкрепа на регионалната конкурентоспособност. За бенефициенти са определени две организации за подкрепа на бизнеса от региона - Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия от България и Търговско-промишлената камара на Сърбия.

Насоките за кандидатстване по процедура на директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, с наименование BG65AMPR001-4.002 Процедура № 4, Специфична цел 4 „Солидарност“, финансирана по фонд „Убежище, миграция и интеграция“ (ФУМИ) 2021-2027, са изменени, както следва:

Изменена е Индикативната годишна работна програма за процедурите за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 за 2024 г., съгласувана на заседание на Комитета за наблюдение на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, проведено на 26 ноември 2024 г.

Одобрената бюджетна линия № BG16RFTA001-1.004-0001-C02 е свързана с постигането на високи нива на мотивация и ангажираност на служителите на ЦКЗ, както и на служителите на Мрежата от 27 Областни информационни центъра, като по този начин ще се обезпечи преходът към изпълнението на новата политика на сближаване и взаимодействието с другите фондове и инструменти на Европейския съюз. Чрез изпълнението на финансовия план ще се повишат капацитетът и квалификацията на служителите посредством планирани обучения, обмен на опит и т.н.