Представители от Асоциация на Българските Черноморски Общини (АБЧО) организираха обучителен курс на младежите от СУ „Св. Св. Кирил и Методий“ и ПГ „Св. Димитър Солунски“ в гр. Белослав. Той се проведе в рамките на проекта „eNEET Rural: Насърчаване на предприемачеството и подобряване уменията на незаети и неквалифицирани младежи от малките общини”. Партньори по проекта са 7 организации от България, Румъния, Испания, Унгария, Словения, Италия и Норвегия. АБЧО е водеща организация.
Областният информационен център – Русе бе домакин и участник във финалната конференция по проект „Виртуални иновации за предприемачество и растеж” по процедура „Транснационални партьорства”, финансиран по ОП „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г. Бенефициент е фондация „Ятрус”, българският й партньор е Частен професионален колеж по социални дейности и сигурност- Русе, а чуждестранният е Savonia University of Applied Sciences – университет от гр. Куопио, Финландия.
На 7 октомври 2020 г. от 10:00 ч. в Конферентната зала на Община Враца се проведе встъпителна пресконференция по проект „Социално включване на лицата с психични разстройства и с интелектуални затруднения“ - процедура BG05M9OP001-2.062 „Социално включване на лицата с психични разстройства и с интелектуални затруднения“, Приоритетна ос 2: „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г. Общата стойност на проекта е 999 999.00 лв.
Медицински университет - Варна е единствената българска организация, чиито проект е сред избраните за финансиране в конкурса RISE (Research and Innovation Staff Exchange), част от програма „Хоризонт 2020“. От общо 408 кандидати са селектирани 74 нови консорциума с идеи в подкрепа на международното и междусекторно сътрудничество чрез обмен на научни изследвания и иновации.
Процедура BG16RFOP002-2.073 „Подкрепа на микро и малки предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията Covid-19”, съфинансирана от ОП „Иновации и конкурентоспособност” 2014-2020 г. дава възможност за осигуряване на оперативен капитал за българските микро и малки предприятия в подкрепа за преодоляване на негативите, причинени от пандемията Covid-19.
На 7 октомври 2020 г. в залата на Областен информационен център - Ловеч, Барокови къщи, се проведе работна среща с екипа на Технически колеж, гр. Ловеч. Целта на събитието беше запознаване с новия директор на Технически колеж Ловеч – доц. д-р инж. Никола Драганов и представяне на различни възможности и инициативи, в които екипите на Областния център и Техническия колеж Ловеч могат да си партнират. Вече няколко години ОИЦ-Ловеч и Технически колеж са в ползотворни партньорски взаимоотношения и са участвали съвместно в различни събития.
Областният информационен център – Русе представи пред студенти от Факултета „Бизнес и мениджмънт“ на Русенския университет подготовката на европейското финансиране за България през третия програмен период 2021 – 2027 г., с новите приоритети и програми.
На 06.10.2020 г. Община Каварна проведе пресконференция по проект BG16M1OP002-2.010-0021 „Техническа рекултивация на депо за отпадъци в землището на град Каварна”, подкрепен от Оперативна програма „Околна среда“ 2014-2020 г. Финансирането е в размер на 1 126 338,14 лв., от които 957 387,42 лв. европейско и 168 950,72 лв. национално съфинансиране.
Община Белослав сключи допълнително споразумение към договор за безвъзмездна финансова помощ по проект №BG05M9OP001-2.040-0023-C01 „Осигуряване на патронажна грижа за нуждаещите се лица с увреждания и възрастни хора в община Белослав” по процедура „Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания – Компонент 4” по ОП ”Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г. Максималният размер на безвъзмездната финансова помощ възлиза на 164 206, 32 лв.
В рамките на проект „За по-добър живот в община Кубрат чрез приобщаване на уязвими групи” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020 г., бенефициентът - Община Кубрат осигури работа за още 10 души, на длъжност „Работник поддръжка”.
Целта е постигане на по-висока и качествена заетост на територията на общината.
Трудовата заетост на новоназначените ще бъде с продължителност до края на настоящата 2020 година, като те първо ще преминат обучение в работна среда по време на пандемията от COVID-19.
